六年管理学爱好者管理学感悟四：经验管理

最近听到很多的一个词就是：经验！面试的时候会问专业是否对口，是否有相关的岗位经验！找工作的时候还会刻意表明自己的工作经验，经验和年纪挂钩和收入挂钩，因此经验就代表了一个人的价值！

何为经验管理：

经验管理指凭借个人经验，以分析成功的管理案例为主的方法来进行的管理！和科学管理等制度标准不一样的是经验管理靠的是人的主观经验进行的判断！

经验管理分好经验和不好的经验！成功的经验能给个人和企业带来意想不到的正面收益！比如一个人有5年的行业经验能轻松的给自己带来更高的收入和更好的前途，同时也能给企业带来丰厚的回报！相反一个人经验如果成了经历可能就会带来困扰，同样的一个人也有了5年社会工作经验，但是经常换行业，每个岗位都是在耗费时间，可能5年就只有时间经历了，不会给自己的发展带来太多积极作用！一个企业也是一样，5年没有积累太多成功的案例，最后可能就会被淘汰，因为竞争对手在进步！

个人认为：经验代表了一个人和企业的成长轨迹，只有一直向上的积累才会成功，反之就仅仅只是经历。因此，判断自己是否有经验就在于看自己是否在不断进步！

如何积累经验呢？个人有几个建议：

1. 给自己足够的时间积累！

2. 在一个事情或者一个行业沉淀积累！

3. 让自己始终充满好奇心，让自己一直努力向上！

4. 脚踏实地的实干，坚持走下去！

5. 接受各种成功和失败，尤其是挫折和困难！

6. 就像路一样，坚持走经历了所有上坡下坡以后就有经验了！

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