管理大师

最新博文

• 詹姆斯·钱皮《再造企业》研究业务重组 组织变革 企业复兴管理问题权威

  西方管理学家

  詹姆斯·钱皮詹姆斯·钱皮(James A．Champy)，获麻省理工学院学士和硕士学位、波士顿大学法学学位。1993年，与哈默合著出版《企业再造——企业管理革命的宣言》。1995年，出版《再造管理：对新领导者的要求》，被《商业周刊》评为当年最畅销的工商书籍之一。1996年，加入了佩罗特系统(Perot Systems)...

  19-5-11【西方管理学家】

  阅读更多

• 迈克尔·哈默：企业再造之父，20世纪90年代四位最杰出的管理思想家之一

  西方管理学家

  迈克尔·哈默迈克尔·哈默(Michael Hammer，1948.4.13-2008.9.3)，企业再造之父，20世纪90年代四位最杰出的管理思想家之一。 2008年9月3日，管理大师迈克尔·哈默不幸去世。迈克尔·哈默先后在麻省理工学院获得学士、硕士和博士学位。曾在IBM担任软件工程师，麻省理工学院计算机专业教授，以及...

  19-5-11【西方管理学家】

  阅读更多

• 罗伯特·卡普兰 平衡记分卡创始人

  西方管理学家

  罗伯特·卡普兰（Robert S. Kaplan），平衡记分卡的创始人。1992年罗伯特·卡普兰与戴维·诺顿（David P. Norton）发表了关于平衡记分卡的第一篇文章《平衡计分卡——业绩衡量与驱动的新方法》。他们的著作还有《平衡记分卡的实际应用》、《战略中心型组织》和《战略地图——化无形资产为有形成果》。　　卡...

  19-5-11【西方管理学家】

  阅读更多

• 全球第一CEO：杰克·韦尔奇 美国通用电气（GE）

  西方管理学家

  杰克·韦尔奇被誉为全美头号经理。自1981年他接任通用电气公司(GE)第8任总裁以来到1998年，GE各项主要指标皆保持着两位数的增长。在此期间，GE的年收益从250亿美元增长到1005亿美元，净利润从15亿美元上升为93亿美元，而员工则从40万人削减至30万人。到1998年底，GE的市场价值超过了2800亿美元，已连...

  19-5-11【西方管理学家】

  阅读更多

• 质量管理大师：爱德华兹·戴明 戴明论质量管理14法

  西方管理学家

  威廉．爱德华．戴明（W.Edwards.Deming，1900～1993）1900年十月十四日生于爱荷华州苏市(Sioux City)。1993 年12月20日，著名质量管理大师戴明博士于安祥中辞世，享年93岁。戴明的名字，同全面质量管理紧密相连。他从统计学方法在质量管理中的运用入手，经过多年摸索，为质量管理提出了系统...

  19-5-11【西方管理学家】

  阅读更多

• 管理学家：爱德华·劳勒：《管理态度和成绩》“综合激励”理论

  西方管理学家

  爱德华·劳勒爱德华·劳勒：在美国布朗大学获学士，在加利福尼亚大学伯克利分校获博士，曾执教于耶鲁大学，任密歇根大学心理学教授和社会研究所组织行为室主任，兼任西雅图的巴特勒纪念研究所人类事务所研究中心访问学者。1968年与爱德华·劳勒一起在《管理态度和成绩》中提出“综合激励”理论。综合激励理论基本内容这种模式的具体内容是，...

  19-5-11【西方管理学家】

  阅读更多

• 美国心理学家、行为学家、人力资源管理专家 莱曼·波特：期望激励理论

  西方管理学家

  莱曼·波特莱曼·波特(Lyman Porter)是美国心理学家、行为学家、人力资源管理专家。著有《关于基层和中层管理职务中对所理解的需要满足的一项研究》、《管理工作态度的组织模式》、《管理态度和成绩》（与爱德华·劳勒合写）、《成绩对工作满足的影响》（与爱德华·劳勒合写）等。他的主要研究领域是管理学和组织行为学。1968...

  19-5-11【西方管理学家】

  阅读更多

• 美国管理学家：哈罗德·孔茨 管理过程学派的主要代表人物之一

  西方管理学家

  哈罗德·孔茨哈罗德·孔茨(Harold Koontz, 1908-1984)是美国管理学家，管理过程学派的主要代表人物之一。著有《管理学》、《企业的政府控制》、《私人企业的公共控制》、《管理理论的丛林》、《经营的实践入门》、《再论管理理论的丛林》等。其中《管理学》这部著作是西方企业管理过程学派的代表作之一。孔茨的《管理...

  19-5-11【西方管理学家】

  阅读更多

• 美国社会心理学家：哈罗德·凯利 社会交换、人际互倚、归因理论创始人

  西方管理学家

  哈罗德·凯利哈罗德·凯利(Harold Harding Kelley，1921－2003)是美国社会心理学家,归因理论的发展者。他的主要著作有《群体社会心理学》、《人际关系》、《个人关系》。凯利主要关注人与人之间相互感知的过程以及小团体的内部关联，他在心理学和社会学领域都有很大影响，主要集中于群体社会心理学、人际关系等...

  19-5-11【西方管理学家】

  阅读更多

• 亨利·明茨伯格：战略规则的衰落与兴起 经理角色学派代表人

  西方管理学家

  亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)，是全球管理界享有盛誉的管理学大师，经理角色学派的主要代表人物。 在国际管理界，加拿大管理学家亨利·明茨伯格的角色是叛逆者。他是最具原创性的管理大师，对管理领域常提出打破传统及偶像迷信的独到见解，是经理角色学派的主要代表人物。亨利·明茨伯格1939年出生于加拿大多伦多市，...

  19-5-11【西方管理学家】

  阅读更多