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你涨工资了吗?多地上调2021年最低工资标准!
管理前沿近日,江西、黑龙江、陕西等多地公布调整最低工资标准的通知,其中,江西省月最低工资标准一类区域调整为1850元,黑龙江月最低工资标准第一档涨到1860元,陕西一类区域调整为1950元。除了上述地区外,还有一些地区明确表示今年会上调最低工资标准。吉林省在2021年政府工作报告中提出,调整全省最低工资标准。天津近日发布《关于...
21-2-26【管理前沿】
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韦尔奇告别演讲:失去最优秀的前20%的人才是领导的失败
管理前沿北京时间2021年3月2日晚,通用电气前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇(Jack Welch)去世,享年84岁(1935年11月19日-2021年3月2日)。作为通用电气前CEO,杰克 · 韦尔奇在全球享有盛名,他被誉为“全球第一CEO”、“二十世纪最佳经理人”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。1981年至2001...
20-3-14【管理前沿】
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#告别韦尔奇#杰克·韦尔奇的十个企业经营管理准则
管理前沿杰克-韦尔奇是职场人心目中的Role model”。《财富》杂志称他为“二十世纪最佳经理人”。他创办了GE克劳顿管理学院诞生了近140位世界五百强的CEO,他的管理思想影响了世界各地的职业经理人。“在他的时代,美国和全世界,总共只出了一个韦尔奇”。虽然韦尔奇相信的“强人政治”所代表的工业时代的规则与秩序已经多多少少属于...
20-3-13【管理前沿】
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#缅怀杰克·韦尔奇#全球第一CEO用20年写下的的9条宝贵建议!
管理前沿北京时间3月2日,商业教父杰克·韦尔奇(Jack Welch)离开了这个世界,享年84岁。是他成就了通用电气,无愧为“全球第一CEO”、“美国当代最成功最伟大的企业家”。1981年至2001年,韦尔奇担任通用电气CEO。通用电气的年营业额从上任前的250亿美元成长到1400亿美元,公司市值从120亿美元增至4100亿美...
20-3-13【管理前沿】
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【管理学报考】管理类专业:管理还是被管理?
管理前沿管理类专业是一个听上去很美好,实际出来找工作却一言难尽的专业,虽然近年来一直是招生热门专业,但是由于专业学习内容很广,而理论知识又难以落地,使得未来就业可选范围很大却专业对口的不多。甚至有人说这个专业适合那些家里有公司回去继承的人,虽然这是玩笑话,但是也说明这个专业并不适合所有人。下面我们就来分析下管理类专业的现状,让...
19-6-23【管理前沿】
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欣赏一个人,始于颜值,敬于才华
管理前沿你身边有没有这样的人,他们也许貌不惊人,也许才不出众,却在无形中有着一股别样的魅力,让你想要与之接近,倾诉心中的秘密?一个人从表到里,可以分为五个层次:外貌,能力,脾气,品格,品性。对应的品质同样是五个层次:颜值,才华,性格,善良,人品。细细品味,这五个层次,既是身处世间的识人之法,也是涵养内心的修行之途。始于颜值,敬...
19-5-11【管理前沿】
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比裁员更逼死人的,是可怕的职场偏见
管理前沿来源丨人事人订阅号(renshirendyh)作者丨陈澄澄在微博上有个话题,叫做看不见的偏见。《职来职往》的主持人李响说过一段话:在职场上,刻板印象无处不在。比如“实习生就是打杂的”、“90后动不动就辞职”、“中年女领导都很奇葩”、“已婚未育的女性就是来骗产假的。”说实话,这还是一些比较普遍的偏见,除此外还有一些诸如相...
19-5-11【管理前沿】
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【510阿里日】马云最新言论:工作上要996,生活上要669
管理前沿5月10日,在阿里巴巴第15届亲友日活动上,马云给102对新婚员工送出祝福,并且定下了一个“KPI”:“生活要669。”“工作上我们强调996的精神,生活上我们要669”,什么是“669”?马云解释道:六天六次,关键要……“30年以前,全国每年有2500万新生儿童,20年前,全中国每年是2000万新生儿童。而去年我们国...
19-5-11【管理前沿】
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全国416个本科专业被撤销,你的本科专业四年后会被淘汰吗
管理前沿教育部近日公布2018年度《普通高等学校本科专业备案和审批结果》,全国共有416个本科专业被撤销。笔者根据教育部公布的《普通高等学校本科专业备案和审批结果》数据统计,2018年大学被撤销的专业相比2014年增加了5.2倍——2014年这个数字还只有67个。2014年~2018年,13个学科门类合计被撤销了991个本科专...
19-4-22【管理前沿】
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什么是管理能力?企业管理六大重要的管理能力你有吗?
管理前沿什么是管理能力?管理能力,宏观领域内,管理力量的统称。主要包括管理队伍的规模、素质和结构,管理手段的科学化、现代化程度,管理教育的广度与深度,以及管理科学研究与理论水平等。一个地区、一个部门、一个国家的管理能力,主要取决于管理队伍的素质与结构、管理研究与教育的水平,以及管理手段的现代化程度。我们通常喜欢去衡量一个人是否...
19-4-2【管理前沿】
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