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最新博文

• 88个HR必备的关键知识及管理工具（3）

  管理前沿

  七、绩效考核管理工具46、目标管理法目标管理（Management by Objectives, MBO）源于美国管理专家彼得·德鲁克（Peter Drucker）的著作《管理的实践》，他在本书中首先提出了“目标管理和自我控制的主张”。47、排序法排序法是指将员工的工作绩效进行比较，从而确定每一员工的相对等级或名次。等...

  26-1-20【管理前沿】

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• 88个HR必备的关键知识及管理工具（2）

  管理前沿

  五、招聘面试管理工具25、胜任素质模型1973年，麦克里兰博士发表了“测量胜任特征而不是智力”一文，他从相关人员调查的第一手材料中直接发掘出真正影响工作业绩的个人条件和行为特征，后来这些条件和特征被定义为胜任能力26、心理测验法心里测验是指通过一系列手段将人的某些心里特征数量化，以此来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一...

  26-1-20【管理前沿】

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• 你涨工资了吗？多地上调2021年最低工资标准！

  管理前沿

  近日，江西、黑龙江、陕西等多地公布调整最低工资标准的通知，其中，江西省月最低工资标准一类区域调整为1850元，黑龙江月最低工资标准第一档涨到1860元，陕西一类区域调整为1950元。除了上述地区外，还有一些地区明确表示今年会上调最低工资标准。吉林省在2021年政府工作报告中提出，调整全省最低工资标准。天津近日发布《关于...

  21-2-26【管理前沿】

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• 韦尔奇告别演讲：失去最优秀的前20%的人才是领导的失败

  管理前沿

  北京时间2021年3月2日晚，通用电气前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇（Jack Welch）去世，享年84岁（1935年11月19日-2021年3月2日）。作为通用电气前CEO，杰克 · 韦尔奇在全球享有盛名，他被誉为“全球第一CEO”、“二十世纪最佳经理人”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。1981年至2001...

  20-3-14【管理前沿】

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• #告别韦尔奇#杰克·韦尔奇的十个企业经营管理准则

  管理前沿

  杰克-韦尔奇是职场人心目中的Role model”。《财富》杂志称他为“二十世纪最佳经理人”。他创办了GE克劳顿管理学院诞生了近140位世界五百强的CEO，他的管理思想影响了世界各地的职业经理人。“在他的时代，美国和全世界，总共只出了一个韦尔奇”。虽然韦尔奇相信的“强人政治”所代表的工业时代的规则与秩序已经多多少少属于...

  20-3-13【管理前沿】

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• #缅怀杰克·韦尔奇#全球第一CEO用20年写下的的9条宝贵建议！

  管理前沿

  北京时间3月2日，商业教父杰克·韦尔奇（Jack Welch）离开了这个世界，享年84岁。是他成就了通用电气，无愧为“全球第一CEO”、“美国当代最成功最伟大的企业家”。1981年至2001年，韦尔奇担任通用电气CEO。通用电气的年营业额从上任前的250亿美元成长到1400亿美元，公司市值从120亿美元增至4100亿美...

  20-3-13【管理前沿】

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• 【管理学报考】管理类专业：管理还是被管理？

  管理前沿

  管理类专业是一个听上去很美好，实际出来找工作却一言难尽的专业，虽然近年来一直是招生热门专业，但是由于专业学习内容很广，而理论知识又难以落地，使得未来就业可选范围很大却专业对口的不多。甚至有人说这个专业适合那些家里有公司回去继承的人，虽然这是玩笑话，但是也说明这个专业并不适合所有人。下面我们就来分析下管理类专业的现状，让...

  19-6-23【管理前沿】

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• 欣赏一个人，始于颜值，敬于才华

  管理前沿

  你身边有没有这样的人，他们也许貌不惊人，也许才不出众，却在无形中有着一股别样的魅力，让你想要与之接近，倾诉心中的秘密？一个人从表到里，可以分为五个层次：外貌，能力，脾气，品格，品性。对应的品质同样是五个层次：颜值，才华，性格，善良，人品。细细品味，这五个层次，既是身处世间的识人之法，也是涵养内心的修行之途。始于颜值，敬...

  19-5-11【管理前沿】

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• 比裁员更逼死人的，是可怕的职场偏见

  管理前沿

  来源丨人事人订阅号（renshirendyh）作者丨陈澄澄在微博上有个话题，叫做看不见的偏见。《职来职往》的主持人李响说过一段话：在职场上，刻板印象无处不在。比如“实习生就是打杂的”、“90后动不动就辞职”、“中年女领导都很奇葩”、“已婚未育的女性就是来骗产假的。”说实话，这还是一些比较普遍的偏见，除此外还有一些诸如相...

  19-5-11【管理前沿】

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• 【510阿里日】马云最新言论:工作上要996,生活上要669

  管理前沿

  5月10日，在阿里巴巴第15届亲友日活动上，马云给102对新婚员工送出祝福，并且定下了一个“KPI”：“生活要669。”“工作上我们强调996的精神，生活上我们要669”，什么是“669”？马云解释道：六天六次，关键要……“30年以前，全国每年有2500万新生儿童，20年前，全中国每年是2000万新生儿童。而去年我们国...

  19-5-11【管理前沿】

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