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未管人-今日头条
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工作后再重回学校读书可能吗?
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大龄单身女人开个公司有多难?
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职场“榴莲定律”
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优秀的人具备怎样的特质?
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如何成为更好的自己?
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管理的精髓是什么?
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高效学习的方法《学习之道》
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“未管人”品牌来源,管理学启蒙思考
经常看到学校一些社团在搞活动,有时会很好奇的走过去看看,不知道活动到底是做什么的,突然间想起来原来自己读书的时候也曾经参加过很多次这样的活动,当过旁观者也当过组织者,满满的回忆顿时涌上心头!一直都记得当时读书的时候告诉自己一定要把“未管人”做成一个品牌(当时这个是学校“未来管理者协会”的缩写),可惜自己没有做到,可能那个时候的想法比较简单一点,就是把自己想到的各种事情变成现实而已,没有任何功利想法六年管理学爱好者管理学感悟五:知识管理
知识管理是在组织中构建一个量化与质化的知知识管理识系统,让组织中的资讯与知识,透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新、创新等过程,不断的回馈到知识系统内,形成永不间断的累积个人与组织的知识成为组织智慧的循环,在企业组织中成为管理与应用的智慧资本,有助于企业做出正确的决策,以适应市场的变迁。一句话概括:知识管理是对知识、知识创造过程和知识的应用进行规划和管理的活动。知识管理特征:在管理理念上:更新50篇管理学相关文章,总结的几个管理学学习的小经验
写了好多管理学相关的内容,有个人体会,有管理理论,还有各种管理实实践,一直到现在自己还不能算是入门了管理学。坚持把自己看到了内容都写成文字,在不耽误生活工作之外的休息睡觉时间拿出来写,回头看看已经有50篇了,也有几万人阅读了,最开心的事情就是看到自己写的东西有人点赞,有人评论,还有了几百个粉丝了,每次看到一个文章有好多推荐量和很多人喜欢的时候就充满了危机感和动力,一方面是原来管理学还有这么多和我一又到一年辞职换工作季,关于个人职业生涯规划的几点思考
最近在好几个朋友更新的朋友圈动态里看到的都是关于最近辞职换工作的信息,其中一个评论觉得挺有意思:为什么大家都在换工作呢?因为年底适合跳槽,大家都在跳,然后你来我的坑,我去他的坑,互相换互相流动。听起来这个话的意思是挺有道理的,也是一个非常正常的现象,每个人的职业经历都会几次的职业变换。看了太多的离职也看到了太多的简历,任何一个人的能力都是很难通过简历上的几张纸单纯的描述出来,因为简历中描述不出自己
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