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  • 2022年华南师范大学827管理学考研精品资料(pdf电子版)

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    2022年华南师范大学827管理学考研精品资料(pdf电子版)说明:资料非纸质版,需要下载专用pdf阅读器学习,为高清pdf电子版阅读资料,可以按照操作方式付费购买打印版,无法自己打印!介意勿拍,购买之前请联系在线客服(QQ:3395148340;微信:yehelin888)咨询试用!资料费用:268元资料目录:一、华...

    21-4-10精品资料

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  • 2022年中山大学832管理学考研精品资料(pdf电子版)

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    2022年中山大学832管理学考研精品资料(pdf电子版)说明:资料非纸质版,需要下载专用pdf阅读器学习,为高清pdf电子版阅读资料,可以按照操作方式付费购买打印版,无法自己打印!介意勿拍,购买之前请联系在线客服(QQ:3395148340;微信:yehelin888)咨询试用!资料费用:398元资料目录:一、中山大...

    21-4-10精品资料

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  • 2021年东北大学617管理学基础考研真题(回忆版)

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    2021年东北大学617管理学基础考研真题(回忆版)617管理学基础一、名词解释权变原则Y式沟通职能职权全面质量管理间接控制人力资源管理二、简答题简述古典管理论对管理实践的贡献简述计划评审技术的含义及特征简述组织的特征及作用简述组织文化的特征简述卡茨的管理者技能观点预算的内容及作用管理者考评需要注意的问题三、案例分析1...

    21-4-9考研真题

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  • 2022年郑州大学896管理学综合考研精品资料(pdf电子版)

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    2022年郑州大学896管理学综合考研精品资料(pdf电子版)说明:资料非纸质版,需要下载专用pdf阅读器学习,为高清pdf电子版阅读资料,可以按照操作方式付费购买打印版,无法自己打印!介意勿拍,购买之前请联系在线客服(QQ:3395148340;微信:yehelin888)咨询试用!资料费用:398元资料目录:一、重...

    21-4-9精品资料

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  • 2022年南昌大学621行政学考研精品资料(pdf电子版)

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    2022年南昌大学621行政学考研精品资料(pdf电子版)说明:资料非纸质版,需要下载专用pdf阅读器学习,为高清pdf电子版阅读资料,可以按照操作方式付费购买打印版,无法自己打印!介意勿拍,购买之前请联系在线客服(QQ:3395148340;微信:yehelin888)咨询试用!资料费用:368元资料目录:一、南昌大...

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  • 2021年湘潭大学808管理学原理考研真题(回忆版)

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    2021年湘潭大学808管理学原理考研真题(回忆版)808管理学原理一,名词解释 50′管理科学韦伯的理想的官僚组织绿色管理非线性思维模式甘特图学习型组织非正式沟通工作团队公平理论路径-目标理论二,简答题 50′简介影响组织结构选择的权变因素简介赫兹伯格的双因素理论组织文化的特点及其重要性简介控制及其重要性如何减缓组织...

    21-4-8考研真题

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  • 2021哈尔滨工程大学824管理学考研真题(回忆版)

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    2021哈尔滨工程大学824管理学考研真题(回忆版)824管理学一,简答题1,管理的二重性2,古典决策理论的内容3,组织结构设计的基本内容4,韦伯的管理理论的主要贡献及局限性5,目标管理的特征6,激励对改造员工行为的影响7,组织文化的功能8,控制系统的影响因素有哪些二,论述题1,论述矩阵制与立体多维制组织机构形式,并阐...

    21-4-8考研真题

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  • 2022年南昌大学820管理学考研精品资料(pdf电子版)

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    2022年南昌大学820管理学考研精品资料(pdf电子版)说明:资料非纸质版,需要下载专用pdf阅读器学习,为高清pdf电子版阅读资料,可以按照操作方式付费购买打印版,无法自己打印!介意勿拍,购买之前请联系在线客服(QQ:3395148340;微信:yehelin888)咨询试用!资料费用:268元资料目录:一、南昌大...

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  • 2020南昌大学820管理学真题(回忆版)

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    2020南昌大学820管理学真题(回忆版)一、简答1.目标管理的基本思想2.中西方管理的异同3.组织文化的作用4.改善企业管理道德的途径5.创新的分类及其特征6.业务流程改造及其过程二、论述1.企业社会责任的内容以及政府如何引导企业承担社会责任2.管理精英主义及其弊端3.非正式组织的存在和它对组织目标的影响三、材料分析...

    21-4-6考研真题

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  • 2020年北京理工大学871管理学考研专业课真题(回忆版)

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    一、名词解释(6×5=30)1.群体决策      2.虚拟企业      3.三维立体结构   4.组织沟通       5.财务预算      6.负强化二、简答题(5×10=50)1. 阐述法约尔一般管理理论的贡献和不足      2. 如何运用综合激励理论提高员工积极性      3. 简述组织生命周期理论  ...

    21-4-5考研真题

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