您现在的位置是:首页 >>管理321管理321
春节后恢复在线办公,应该如何做工作计划和汇报?
2020-02-06 13:54:59【管理321】人已围观
简介由于疫情的原因,大部分企业都无法如期开工,湖北省规定最早复工时间不能超过2月14号,很多企业和员工都无法承受这样突然的点击,纷纷开始了在线办公,教育行业还有在线上课的,一切原来在线下和公司里面正常运转
由于疫情的原因,大部分企业都无法如期开工,湖北省规定最早复工时间不能超过2月14号,很多企业和员工都无法承受这样突然的点击,纷纷开始了在线办公,教育行业还有在线上课的,一切原来在线下和公司里面正常运转的业务突然间都搬到了线上,那么应该如何保证在线办公的效率和效果就成了很多企业经营者和管理者头疼的问题了,想要监控员工有没有偷懒,也要保证他们灵活自由的开展工作,最后还希望员工带薪上班的效果能和线下一样,那么问题来了,应该如何做工作计划和工作汇报呢?
笔者的公司也是2月1号就开始了在线办公,人事想出了好多不同的方式来保证工作正常运转,签到,打卡,电话核实,工作计划,工作汇报,开会,任务项目制等,这些效果都很不错,基本大家都是遵守了,但是至于结果好不好,还有待检验,推荐一些个人觉得比较好的工作计划和工作汇报的方法,希望能对大家有启发:
1.在线办公首先要考虑每个人实际的情况,尤其是在疫情期间,要保证员工是身体健康,情绪积极的,最好是家人朋友没有感染的,这样才能有足够的精力去考虑工作,若身体不具备上班条件的,建议暂时不要在线上班,以免影响其他人!
2.还有一个在线办公的前提,就是家里一定要有足够的网络办公环境,现在手机是大家都有的,但是电脑,笔记本无疑也是非常重要的,部分岗位如设计,研发,运营,要是没有电脑的话建议调整一下工作内容或者暂时的停薪休假一段时间,要是能借到办公设备也是可以的,手机上可以沟通客户,可以开会,可以培训,可以学习技能,我们公司就有岗位同事因为没有电脑,工作达不到效果的而被领导批评,这个也是很尴尬的事情!
3.正式开始上班了以后,工作的计划和汇报,现在也有一个在线办公,在线视频的工具可以作为辅助,比如钉钉,飞书的远程办公协作系统,比如zoom这样的视频会议系统,在这个疫情期间都是免费使用的,这些工具的使用可以很好的统一大家的工作时间,形成有计划的工作节奏,另外还可以起到全员监督的效果,大家形成有序工作的氛围。
4.工作的计划和汇报按照不同岗位性质不同,要求也是不一样的,由于疫情影响,好多岗位如人事行政财务,销售短时间工作就需要进行调整,因为这个时候线下公司关门,销售业绩无法展开,工作计划和结果的考核可以调整到员工的培训,业务的总结,新渠道的挖掘,新产品和业务模式的探索这些事情上,工作的考核也要换成对于新的工作内容安排的执行情况,不管是哪种工作内容,建议在做计划和汇报的时候都需要条理清晰,内容罗列明确,然后执行结果细化到具体的数量,工作过程以及执行结果,这样才能很充实的安排每天的工作,然后可以让领导放心,最后才能出结果!
工作计划和汇报的最终目标还是为了能够实现在家办公也能达到平时一样的效果,这个时候协沟配合,目标一致就显得格外的重要!建议定好每天个人目标,然后完成,部门的目标也完成,最后,整体实现全部的目标!
宅在家的日子,写了好几篇关于疫情期间个人感悟的文章,得到了不好读者的关注和肯定,把这些文章汇总到一起,希望能对更多的人有启发:
疫情期间,我是如何做自我管理的?
http://www.yehelin.com/content.asp?788
【自我管理】封闭在家的一个多月的感受:敬畏每一天!
http://www.yehelin.com/content.asp?792
#疫情升温#宅在家的日子,我们每天可以做些什么?
http://www.yehelin.com/content.asp?791
春节后恢复在线办公,应该如何做工作计划和汇报?
http://www.yehelin.com/content.asp?789
【管理学书单】宅在家里焦虑又无聊,不如看这些管理学经典书籍!
http://www.yehelin.com/content.asp?790
未管人,管理学爱好者聚集地,经管学习资源分享平台。主要分享管理学考研备考、管理学经典理论、管理前沿思想,管理学经典书籍,推荐最新管理学书单,管理学考研精品资料,管理学考研真题,管理大咖演讲等知识!欢迎加微信:yehelin888交流!更多管理学资讯关注网站(http://www.yehelin.com)
相关文章
随机图文
【管理学感悟】碎片化的自我知识管理好吗?
最近看的最多的就是知识经济,付费知识时代似乎每个人都在学习,碎片化的抓紧时间学习,8小时工作之外学习,工作之外专职业余报班付费学习……大人小孩都是如此,为了让自己不落后,拼命的去学习各种知识,微博、微信、各种学习APP、图书电子书、网络在线视频等。个人自己也有这样的体验,每天在书上、朋友圈、工作生活中、电视手机中看到了太多自己认为不知道的似乎又很重要的信息,忙忙碌碌的全部都去关注,日积月累手机上下六年管理学爱好者管理学感悟四:经验管理
最近听到很多的一个词就是:经验!面试的时候会问专业是否对口,是否有相关的岗位经验!找工作的时候还会刻意表明自己的工作经验,经验和年纪挂钩和收入挂钩,因此经验就代表了一个人的价值!何为经验管理:经验管理指凭借个人经验,以分析成功的管理案例为主的方法来进行的管理!和科学管理等制度标准不一样的是经验管理靠的是人的主观经验进行的判断!经验管理分好经验和不好的经验!成功的经验能给个人和企业带来意想不到的正面管理学感悟:论知行合一的重要性
好长时间没有更新关于管理学的认识了,记得曾经强迫自己学了很多管理学理论,大学时期的专业课学习、业余时间看各种书籍、平时观看各种视频讲座,工作中的点滴观察……对管理学做过很多探索,也踩过很多坑,感受过很多著名的管理理论对于实际生活工作的重要作用,认识管理学的过程也是自己成长的过程!个人特别喜欢这句话:知行合一,通俗的意思就是你在做什么事的时候始终明白道理,而无法做好,那就等于不知道,也就是没有达到知「管理感悟」毕业5年,学习管理学一直在路上,勿忘初心方得始终
「管理感悟」毕业5年,学习管理学一直在路上,勿忘初心方得始终1、偶然的一个机会和曾经的同事赵联系上了,曾经在一个办公室上班,曾经住在对门,曾经每天一起上下班......这些记忆都停留在3年前了,现在没玩各奔东西,都有了自己的事业,自己的家庭,很少聊天,几乎没有见面,唯一能看到彼此状态的就是微信朋友圈动态,难得一次的链接打开了彼此长期的沉寂,聊现在的生活、聊家庭、聊曾经的同事、聊现在的焦虑和未来的规
文章评论
评论加载中...
|