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管理学入门理论：管理学各大流派（推荐收藏）
管理论道
管理学入门理论：管理学各大流派一、科学管理理论1、主要代表人物:泰勒2、主要观点:科学管理的目的是谋求最高劳动生产率提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。3、主要内容(1)作业管理为作业挑选“第一流的工人”在泰勒看来，每一个人都具有不...

19-7-2【管理论道】
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PDCA：循环有效控制管理过程和工作质量的工具万能的质量工具
管理论道
PDCA循环的来源和定义PDCA最早是由美国质量管理专家戴明提出来的，所以又称为“戴明环”。他是美国的一位质量专家，当年他在美国提出这个质量管理体系以后，没有受到重用，就跑到日本去了，所以日本所有的质量管理都是戴明博士开头的。PDCA的内容如下：P（Plan ）——计划D（Do) ——执行C（Check) ——检查A...

19-7-2【管理论道】
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【管理学报考】管理类专业：管理还是被管理？
管理前沿
管理类专业是一个听上去很美好，实际出来找工作却一言难尽的专业，虽然近年来一直是招生热门专业，但是由于专业学习内容很广，而理论知识又难以落地，使得未来就业可选范围很大却专业对口的不多。甚至有人说这个专业适合那些家里有公司回去继承的人，虽然这是玩笑话，但是也说明这个专业并不适合所有人。下面我们就来分析下管理类专业的现状，让...

19-6-23【管理前沿】
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《极简管理法则》“个人成长”导师理查德·泰普勒影响了200万人的欧美管理理念
经管读书
《极简管理法则》“Rules”系列是欧美史上畅销的一套心理励志书，也是英国家喻户晓的一套经典长销书。全球累计销量超过200多万册，其中一些单本长踞英国亚马xun排行榜前100位。其在英国的影响力不亚于《哈利·波特》。可以说，世界各地的机场店里都会摆放、码堆的一套书。理查德·泰普勒（RichardTemplar），被誉为...

19-6-15【经管读书】
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《成事》冯唐品读曾国藩嘉言钞（成功不可学，成事可学）
经管读书
《成事》冯唐品读曾国藩嘉言钞少数人为什么能成事？为什么能持续成事？为什么能持续成大事？而多数人，手里一把好牌，为什么就总是出昏招，就总是打不赢？还有一部分成过事的人，暂时挫败之后、暂时成功之后，为什么就彻底慌了，就完全不知道应该如何继续做了？在成事一项上，曾国藩千古一人。在非常难做事的晚清，他做实事，做很大的实事，持续...

19-6-15【经管读书】
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《影响世界的25位管理大师思想述评》
经管读书
《影响世界的25位管理大师思想述评》管理实践伴随着人类的产生已经历了几千年的发展历程，而将管理学作为一门独立学科进行研究和探索的历史只有短短百余年，在这个过程中，管理思想不断演化、丰富和创新。20世纪管理学的发展遵循了三个方面的路径：一是组织理论研究的演进路径：古典组织理论-组织行为-组织（社会技术系统）-领导科学-组...

19-5-11【经管读书】
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欣赏一个人，始于颜值，敬于才华
管理前沿
你身边有没有这样的人，他们也许貌不惊人，也许才不出众，却在无形中有着一股别样的魅力，让你想要与之接近，倾诉心中的秘密？一个人从表到里，可以分为五个层次：外貌，能力，脾气，品格，品性。对应的品质同样是五个层次：颜值，才华，性格，善良，人品。细细品味，这五个层次，既是身处世间的识人之法，也是涵养内心的修行之途。始于颜值，敬...

19-5-11【管理前沿】
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比裁员更逼死人的，是可怕的职场偏见
管理前沿
来源丨人事人订阅号（renshirendyh）作者丨陈澄澄在微博上有个话题，叫做看不见的偏见。《职来职往》的主持人李响说过一段话：在职场上，刻板印象无处不在。比如“实习生就是打杂的”、“90后动不动就辞职”、“中年女领导都很奇葩”、“已婚未育的女性就是来骗产假的。”说实话，这还是一些比较普遍的偏见，除此外还有一些诸如相...

19-5-11【管理前沿】
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【510阿里日】马云最新言论:工作上要996,生活上要669
管理前沿
5月10日，在阿里巴巴第15届亲友日活动上，马云给102对新婚员工送出祝福，并且定下了一个“KPI”：“生活要669。”“工作上我们强调996的精神，生活上我们要669”，什么是“669”？马云解释道：六天六次，关键要……“30年以前，全国每年有2500万新生儿童，20年前，全中国每年是2000万新生儿童。而去年我们国...

19-5-11【管理前沿】
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《反脆弱从不确定性中获益》风靡美国华尔街的20本书之一
经管读书
《反脆弱从不确定性中获益》丹尼尔·；卡尼曼、赵汀阳、姜奇平、叶檀、胡泳、涂子沛、罗振宇、秦朔、刘建位盛赞推荐，“这本书应该出现在每一个有思想的人的书架上！”所谓的反脆弱，就是不是脆弱性的就一定是喜欢变革的、拥抱变革的，所有的反脆弱能够发展起来，都是在混乱中成长。所以我们每个人都去面对市场，表面上看是没有人管，没有领导...

19-5-5【经管读书】
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