管理类书籍推荐?五本经典必读管理类著作！

管理类书籍推荐?五本经典必读管理类著作！

1、《卓有成效的管理者》

同“现代管理之父”彼得·德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。他提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。

德鲁克认为，作为一个有效的管理者，必须在思想上养成如下的习惯：

1. 知道如何利用自己的时间；

2. 注意使自己的努力产生必要的成果，而不是工作本身，重视对外界的贡献；

3. 把工作建立在优势上--他们自己的优势，善于利用自己的长处，上级、同事和下级的长处

4. 精力集中于少数主要领域；

5. 善于做出有效的决策。

2、《管理的实践》

同样是“现代管理之父”彼得·德鲁克最著名的管理学著作之一，也正是这本书，奠定了彼得·德鲁克现代管理学之父的地位。

3、《从优秀到卓越》

4、《影响力》

这是一本著名的心理学佳作，结合了多位心理学家的研究成果，语言平实，通俗易懂。

5、《追求卓越》

卓越企业的特征：

1.采取行动。（行事果断）

2.接近顾客。（向顾客学习，了解顾客的需求，提升自己的产品或服务的质量可靠性）

3.自主和创新精神。（鼓励员工的创造力，冒险和尝试）

4.以人为本。（重视员工）

5.亲身实践，价值驱动。

6.坚持本业。（不盲目多元化）

7.组织单纯，人事精简。

8.宽严并济。

管理都是三个变量之间的互动，分别是开拓、决策、执行。只偏重其中一项而忽略其他两项会很危险。开拓是一种美学的直觉的设计过程。

卓越企业几个基本的价值取向：

1 相信自己是最好的。

2 相信执行工作中细节的重要性，尽力把工作做好。

3 重视员工的差异性。

4 坚持优越品质以及服务。

5 大多数人员都应该积极创新，而且愿意容忍失败。

6 不拘形式地进行沟通。

7 肯定经济增长和获利的重要性。

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