您现在的位置是:首页 >>经管资讯 >>经管读书经管读书
日本“四大经营之神”之一稻盛和夫49部主要作品书单
2019-01-29 22:48:02【经管读书】人已围观
简介稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI)。这两家企业都进入过世界500强。20
稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历史上较高的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的较高利润率。现任京瓷和日航名誉会长,KDDI较高顾问。1983年创办盛和塾,向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”,并创设“京都奖”,被誉为“亚洲诺贝尔奖”。
49部主要作品书单
1、《活法》
2、《活法贰:成功激情》
3、《活法叁:寻找你自己的人生王道》
4、《活法肆:开启你的明心之路》
5、活法伍:成功与失败的法则
6、《活法青少年版:你的梦想一定能实现》
7、《稻盛和夫的人生哲学:活法全集》
8、《心法:稻盛和夫的哲学》
9、《心法之贰:燃烧的斗魂》
10、《心法之叁:一个想法改变人的一生》
11、《心法之肆:提高心性 拓展经营》
12、《稻盛和夫的实学:经营与会计》
13、《稻盛和夫的实学:创造高收益》
14、《稻盛和夫的实学:活用人才》
15、《稻盛和夫的实学:阿米巴模式》
16、《稻盛和夫的实学:经营与会计》
17、《稻盛和夫的实学:经营三十四问》
18、《京瓷哲学:人生与经营的原点》
19、《“稻盛开讲”1:人为什么活着》
20、《“稻盛开讲”2:经营力》
21、《“稻盛开讲”3:作为人,何谓正确?》
22、《“稻盛开讲”4:付出不亚于任何人的努力》
23、《“稻盛开讲”5:六项精进》
24、《“稻盛开讲”6:企业摆脱经济危机的五大方略》
25、《对话稻盛和夫:人的本质》
26、《对话稻盛和夫:德与正义》
27、《对话稻盛和夫:向哲学回归》
28、《对话稻盛和夫:话说新哲学》
29、《对话稻盛和夫:领导者的资质》
30、《对话稻盛和夫:利他》
31、《稻盛和夫自传》
32、《创造京瓷的男人》
33、《空巴:稻盛和夫手把手教你如何践行阿米巴》
北方雅人;久保俊介
34、《敬天爱人:从零开始的挑战》
35、《匠人匠心:愚直的坚持》稻盛和夫;山中伸弥
36、《拯救人类的哲学》
37、《干法》
38、《领导者的资质》
39、《稻盛和夫语录100条》
40、《调动员工积极性的七个关键》
41、《稻盛和夫经营哲学演讲集》
42、《稻盛和夫经营系列》
43、《阿米巴经营》
44、《经营为什么需要哲学》
45、《六项精进》
46、《经营十二条》
47、《坚守底线》
48、《成功的真谛》
49、《心灵管理》
未管人,管理学爱好者聚集地,经管学习资源分享平台。主要分享管理学考研备考、管理学经典理论、管理前沿思想,管理学经典书籍,推荐最新管理学书单,管理学考研精品资料,管理学考研真题,管理大咖演讲等知识!欢迎加微信:yehelin888交流!更多管理学资讯关注网站(http://www.yehelin.com)
随机图文
-
3月管理学书单《阿里铁军》阿里巴巴销售铁军的进化、裂变与复制
马云说,《阿里铁军》这本书“值得给所有立志于创业、立志于建立团队、立志于创建自身文化的人看”。互联网地推天团,马云口中的中国电商“黄埔军校”,是如何铸造的?超强执行力来自何处,价值观如何创造万亿价值?阿里铁军的团队建设、销售技巧、文化与价值观的创建与传播,深度剖析与分享。阿里铁军,不仅走出过阿里巴巴集团的诸多高管,彭蕾、戴姗、蒋芳、孙彤宇、蔡崇信……,还走出过互联网江湖中的众多显赫人物,国内O2O -
3月管理学书单推荐:《孤独力》创富奇才午堂登纪雄火爆日本的口碑之作
●《孤独力》在日本甫一出版,即占领心理类图书TOP5,一周售罄,是真正的口碑之作。●是孤独,造就了卓尔不群!比尔·盖茨、乔布斯、斯皮尔伯格都是孤独力的拥趸和受益者。梦想和目标、亲密关系、自我价值……真正重要的东西,要独自一人去寻找!●新型社会成功靠自我实现VS传统社会成功靠人脉进入互联网时代,越来越多的年轻人选择SOHO而不是上班,越来越多的成功靠的是特立独行的创新力和自我实现,越来越多的都市男女 -
【管理学书籍】《协同:数字化时代组织效率的本质》陈春花教授划时代作品
★适合所有在数字化转型中探寻管理新方法的人★数字化时代中国企业组织管理的引领者陈春花教授,阐释当今提升组织效率、获得高绩效的根本方法——协同。★企业必须自建或者加入一个“共生系统”,找到不可或缺的位置。通过协同管理内破“部门墙”、外拓“企业边界”,使得内外系统整体效率*化,以赢得未来!★企业是一个整体;效率来源于协同而非分工;共生是未来组织进化的基本逻辑;价值网络成员彼此互为主体市场瞬息万变,你是 -
【管理学书单】戴明管理思想精要:质量管理之父的领导力法则
《戴明管理思想精要:质量管理之父的领导力法则》戴明博士是与德鲁克齐名、享誉全球的管理大师,是《纽约时报》眼中“高质量的先知”,“戴明学说”是国际质量管理体系的构建基石。戴明对第二次世界大战后迅速崛起的日本起了重大推动作用,并且在随后的几十年中影响了许多世界上具有创新精神的经理人。本书包含大量议题广泛的文章、论文、演讲和日记,但都集中于戴明最重要的管理法则。本书将戴明一生的思想与著作价值提炼成册的图
文章评论
评论加载中...
|