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最新博文

• 营销人必须get——杰克·特劳特“定位理论”

  管理前沿

  如果你去解读中国品牌营销案例，会赫然发现在不少成功案例背后，都有定位理论之父——杰克·特劳特的身影。当越来越多的企业陷入同质化和价格战的淤泥里时，当挣扎中的企业用尽了以前被认为的核心资源而仍然不能自拔时，杰克·特劳特用定位理论帮助这些企业从众多的竞争者中脱颖而出，让消费者买该企业的产品而不买竞争对手的产品。在消费者心智...

  18-12-17【管理前沿】

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• 杰克·特劳特：通往企业顶层的5条道路

  管理前沿

  多数人想去大企业工作，因为他们认为那里是存在机遇最多的地方。然而事实上，选择大企业是一项高风险赌注，且企业越大，赔率就越高。首先，各种数据对你不利。拿《财富》500强企业来说，它们的员工都是商界精英。这500家美国最大的工业企业雇用了大约1 200万员工—占1.18亿雇员总数的10%。也就是说，某个人能去《财富》500...

  18-12-17【管理前沿】

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• 管理学问：培养下属的三要点和四方法

  管理论道

  “人”在企业经营的地位在现在看来是无可替代的，也是根本的核心竞争资源。豪恩电声致力成为世界卓越的电声企业，就必须建立并拥有一支良好的管理与技术团队。这个团队，便是我们热衷期盼创建的学习型组织。而这其中的关键，便得从人力资源管理“育人”的人才观入手，把人作为首要的资源进行开发。事实上，作为职能及业务部门的负责人，要担当起...

  18-12-17【管理论道】

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• 2020年即将开启，如何充分利用业余时间提升能力？

  管理论道

  2020年即将开启，想快人一步，充分利用业余时间进行自我提升就是必由之路。你的未来是晚上8点到11点间你在做什么决定的！如何充分利用业余时间提升能力简单说来，其实就是为了解决以下三个问题。一、业余时间如何充分利用5点半下班，最晚7点，就可以开始自己的“私房时间”，一直到晚上11点滚到床上睡觉，4个小时完全可以利用。这段...

  18-12-17【管理论道】

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• 管理之路，道阻且长，管理工作三大忌了解一下！

  管理前沿

  一名优秀管理者最终成功的原因，基本上是各不相同，各有各的特色，但遭遇失败的理由，却是大同小异，掉到类似的坑里去了。借用托尔斯泰的风格来描述就是，“成功的管理者各有各的不同，失败的管理者却是差不多的。”对于管理工作来说，犯错误是难免的，大家都是在小擦小碰磕磕绊绊中慢慢成长的，但是有些错误却是绝对不能犯的，否则就可能导致“...

  18-12-16【管理前沿】

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• 《深度管理》中关于突破管理困境的25条黄金法则

  管理前沿

  最近一直在读《深度管理》这本书，书中主要分享团队管理的经验，其中印象最深刻的就是突破管理困境的25条黄金法则，感觉每一条都写的比较接地气，对于团队管理和企业管理都非常适用，反复翻看了本书，罗列了25条黄金法则的具体内容，希望和大家一起交流~突破管理困境的25条黄金法则：第一：知道为什么要专注输赢第二：了解管理者的4种类...

  18-12-15【管理前沿】

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• 管理学阅读计划提前定，这份管理学必读书单请你收下~

  经管读书

  2018年转眼间只剩下最后的2周了，过去的一年制定的计划都完成了吗？想要实现的目标都完成吗？阅读、健身、旅游......每个人都会或多或少的开始都有各种憧憬，不管有没有实现，2020年都将如期而至，请收下这份管理学必读书单，2020年一起加油管理学阅读计划吧~入门书目孙耀君，《西方管理学名著提要》，江西人民出版社管理学...

  18-12-15【经管读书】

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• 荣获800-CEO-READ年度商业图书大奖的管理学畅销图书《深度管理》

  经管读书

  ★荣获著名国际商业机构 800-CEO-READ 年度商业图书大奖。世界知名企业管理培训教材，深受欢迎的管理精进课程。★21世纪管理学大师大卫.戴伊20年管理培训经验精华。不上心的员工不懂自我问责；无意义的流程消耗有限精力；团队毒瘤拖垮整体效率……本书通过4大原则、25条实践金律，直击管理现场，历数管理者在不同场景下面...

  18-12-14【经管读书】

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• 管理学阅读推荐书单之《深度思考：不断逼近问题的本质》

  经管读书

  内容推荐：深度思考就是不断逼近问题的本质事实上，任何深度思考前的盲目勤奋，注定都是吃力不讨好的徒劳。在碎片化信息爆炸的当下，在竞争激烈的高阶领域，决胜的关键不仅在于知识的多寡、勤奋的程度如何，更在于是否具备深度思考的能力。本书作者、香奈儿前全球CEO莫琳.希凯回首自己从普通职员到职场首位的进阶之道，为你逐一揭开在所有领...

  18-12-14【经管读书】

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• 奈飞前CHO帕蒂 麦考德颠覆之作《奈飞文化手册》

  经管读书

  ● 布赖恩·利特尔是人格心理学大师，连续3年被评为“哈佛大学zui受欢迎教授”，他开设的人格心理学课曾在哈佛大学和剑桥大学引起大量学生追捧！● 颠覆所有对性格进行分类的理论，认为没有人的性格是稳定不变的，改变性格，是一种适应生活的策略，也是每个人都可以拥有的能力。每个人都可以在做自己的同时，选择性地“不去做自己”，以实...

  18-12-14【经管读书】

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