态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。一个真正到位的人力资源高管谈论的往往不是HR问题本身，而是公司的业务问题，只不过他会从组织的角度、人的角度去解决问题。但前提是，HRD首先要能够提升自身的格局和高度，具备像总裁一样的知识结构，才能真正与业务并肩作战。

书单一：给那些特别忙但爱学习的同学们（14本）

1.《产业演变与企业战略》

作者：安妮塔·M. 麦加恩。

出版社：商务印书馆，2006 年 8 月

建议：精读第一、第二章。

2.《好战略,坏战略》

作者：理查德·鲁梅尔特,

出版社：中信出版社，2012 年 10 月

建议：精读第一部分，即 1~5 章。

3.《巴菲特致股东的信》

作者：沃伦·巴菲特

出版社：机械工业出版社，2008 年 1 月

建议：或读《贝索斯致股东的信》

4.《创造高收益的阿米巴模式》

作者：三矢裕、谷武幸、加护野忠男

出版社：东方出版社，2010 年 7 月

建议：亦可参考《阿米巴经营》，中国大百科全书出版社

5.《2 小时品牌素养》(第 3 版)

作者：邓德隆

出版社：机械工业出版社，2011 年 9 月

6.《新企业的起源与演进》

作者：阿玛尔·毕海德

出版社：中国人民大学出版社，2004 年 5 月

建议：也可以读《从 0 到 1》

7.《新经济,新规则》

作者：凯文·凯利

出版社：电子工业出版社，2014 年 7 月

8.《卓有成效的管理者》

作者：德鲁克

出版社：机械工业出版社，2009 年 9 月

9.《人力资源教程》

作者：戴维·沃尔里奇

出版社：新华出版社，2000 年 1 月

建议：也可以读《人力资源管理价值新主张》

10.《人才制高点:企业制胜之道》

作者：杨国安

出版社：商务印书馆，2010 年 6 月

建议：也可以读《组织能力的杨三角》

11.《关键人才决策》

作者：费罗迪

出版社：机械工业出版社，2014 年 5 月

12.《上接战略,下接绩效:培训就应该这样搞》

作者：田俊国

出版社：北京联合出版公司，2013 年 1 月

13.《以奋斗者为本》

作者：黄卫伟 主编

出版社：中信出版社，2014 年 11 月

建议：除此之外还可以读《以客户为中心》

14.《奖励的惩罚》

作者：埃尔菲·艾恩

出版社：三联书店，2006 年 10 月

书单二：给那些觉得还没读够的同学们（14本）

1.《格鲁夫给经理人的第一课》

作者：安迪·格鲁夫

出版社：中信出版社，2011 年 2 月

2.《战略就是讲故事》

作者：楠木健

出版社：中信出版社，2012 年 12 月

3.《3G 资本帝国》

作者：克里斯蒂娜·柯利娅

出版社：中信出版社，2017 年 6 月

4.《从优秀到卓越》

作者：吉姆·柯林斯

出版社：中信出版社，2009 年 11 月

5.《定位》

作者：杰克·特劳特，阿尔·里斯

出版社：机械工业出版社，2011 年 1 月

建议：可以配着读《新定位》、《营销战》、《视觉锤》

6.《创新公司:皮克斯的启示》

作者：艾德·卡特姆

出版社：中信出版社，2015 年 2 月

7.《玻璃笼子》

作者：尼古拉斯·卡尔

出版社：中信出版社，2015 年 11 月

8.《领导力的第一本书》

作者：刘澜

出版社：机械工业出版社，2016 年 1 月

9.《管理的常识:让管理发挥绩效的 7 个概念》

作者：陈春花

出版社：机械工业出版社，2010 年 1 月

10.《重新定义团队:谷歌如何工作》

作者：拉兹洛·博克

出版社：中信出版社，2015 年 12 月

11.《组织设计:实现组织价值的规律》

作者：李书玲

出版社：机械工业出版社，2016 年 2 月

12.《走出混沌》

作者：黄卫伟、吴春波

出版社：人民邮电大学出版社，1999 年 4 月

13.《人力资源开发阅读地图》

作者：康至军

出版社：江苏人民出版社，2010 年 8 月

14. 《上市公司股权激励理论、法规与实务》

作者：杨华

出版社：中国经济出版社，2009 年 5 月

建议：或参考阅读《事业合伙人》

书单三：给那些就想费点儿脑子的同学们（4本）

1.《战略历程》

亨利·明茨伯格

出版社：机械工业出版社，2006 年 4 月

2.《经理人员的职能》

作者：切斯特·巴纳德

出版社：机械工业出版社，2007 年 7 月

3.《企业成长理论》

作者：伊迪丝·彭罗斯

出版社：上海世纪高教出版社，2007 年 2 月

4.《谦逊的探询:询问而非命令的艺术》

作者：埃德加·沙因

出版社：中国电力出版社，2015 年 7 月

以上32本书中，如果只推荐4本精读，真诚推荐大家阅读《经理人员的职能》、《战略就是讲故事》、《格鲁夫给经理人员的第一课》、《重新定义团队:谷歌如何工作》。

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