您现在的位置是:首页 >>管理321管理321
【管理学感悟】碎片化的自我知识管理好吗?
2018-11-26 20:44:49【管理321】人已围观
简介最近看的最多的就是知识经济,付费知识时代似乎每个人都在学习,碎片化的抓紧时间学习,8小时工作之外学习,工作之外专职业余报班付费学习……大人小孩都是如此,为了让自己不落后,拼命的去学习各种知识,微博、微
最近看的最多的就是知识经济,付费知识时代似乎每个人都在学习,碎片化的抓紧时间学习,8小时工作之外学习,工作之外专职业余报班付费学习……大人小孩都是如此,为了让自己不落后,拼命的去学习各种知识,微博、微信、各种学习APP、图书电子书、网络在线视频等。个人自己也有这样的体验,每天在书上、朋友圈、工作生活中、电视手机中看到了太多自己认为不知道的似乎又很重要的信息,忙忙碌碌的全部都去关注,日积月累手机上下载了各种app,甚至交了不少钱去学了各种“有用”的信息,这些真的有用吗?真的需要那么忙碌的去学习吗?
互联网时代提供了更快的渠道去了解各种信息,在线教育、电子书的快捷让人们更快的去了解陌生的领域,通过强制性的学习一个普通人可以通过半年时间完全了解一个陌生的领域,知识经济下任何人都可以通过网络学到自己感兴趣的所有知识。但是就是这样的快节奏增加了很多人的焦虑,多样化的选择让很多人没有了选择。
但是,不可否认的是互联网的快速发展增加了人们了解知识的渠道,对于有明确目标并能坚持下去的人来说,知识经济改变了他们的未来,一个不喜欢自己专业和工作的人通过长期坚持的自学和强制训练掌握了自己感兴趣的领域并成功的成为专家。知识改变命运,学习成就未来,在这些人身上得到了验证。
碎片化知识经济时代,希望人人都能做好自我管理,让知识成为自我增值发展的助推剂而不是自我焦虑的催化剂!
碎片化学习时代,自我管理的几个建议:
1.找准自己喜欢的认为有价值的长期训练坚持下去;
2.了解学习的目的,不盲目不焦虑,不管是娱乐还是升值发展都是好的目标;
3.不跟风不贪多求全,做好计划,不影响生活工作质量下自我提升;
4.不设定学习结果,注重过程!
未管人,管理学爱好者聚集地,主要分享管理学考研备考、管理学经典理论、管理前沿思想,管理学经典书籍,管理大咖演讲等知识!欢迎加微信:yehelin888交流!更多管理学资讯关注网站(http://www.yehelin.com)

上一篇:管理学感悟:论知行合一的重要性
相关文章
随机图文
读《深度思考:不断逼近问题的本质》有感:如何练就解决问题的能力
《深度思考:不断逼近问题的本质》是一本非常不错的关于管理思维培养类的书籍,逼近问题的本质,减少盲目勤奋,不做吃力不讨好的努力,从根源上进行深度思考,是一本非常不错的实战性图书,书中不谈空话,不讲成功学,是一本非常不错的职场和人升高度进阶的工具手册。遇到复杂问题时,像剥洋葱一样逐层分析;从被动接受到主动学习,从低成长区跨越到高成长区;让自己冷静下来后,更容易看清问题的本质;战术上的勤奋和战略上的优化
#95后求职不问工资#你找工作看重什么?
最近几天,「95后找工作不问工资」的新闻被刷上了热榜。刚刚开始看到这样的新闻以为是蹭流量的常规热搜词,但是当连续一周的时间都看到这个关键词在热搜榜的时候就发现了这似乎成了一个真实的社会现象了,要是倒退5年我也是属于95后,回想起当时自己也是刚刚毕业,抱着对社会的好奇和激情跌跌荡荡的被推向了社会,记得当时和同学们一起去参加招聘会,一起去面试,一起去实习,然后就是毕业,反复的换工作,当时对待工作也是懵
董明珠三十年没有休过假,优秀的人都是玩命工作
董明珠在综艺《初入职场的我们》中,自曝自己三十年没有休过假,周末也在上班,调侃自己是个不会生活的人。大佬就是大佬,自愿连续加班了三十年,轻描淡写地回应这是自己享受生活的方式,不愧是格力女总裁,67岁了还能精神饱满地奋战在企业一线。在节目中,董明珠建议年轻人,来到企业工作,要先创造价值,再谈工资,努力付出才能有收获。她30年如一日的勤奋工作,以身作则,值得我们学习。新生代的年轻人,追求个性化生活,认
好消息!未管人-今日头条平台开始日更了~
好消息!未管人-今日头条平台开始日更了,欢迎关注我,一起交流!关注我一起交流管理理论、畅销书籍,分享自我管理,职场生活的点滴思考,未管人管理学爱好者聚集地!未管人-今日头条http://f8r.cn/h73HLc日更分享内容(部分)工作后再重回学校读书可能吗?https://www.toutiao.com/w/a1696210599238667/大龄单身女人开个公司有多难?https://www.

