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【管理感悟】人人都能学会的管理学知识有哪些?

2020-03-22 15:14:53【管理321】人已围观

简介很多人都会问:管理学是什么?为什么要学管理学?有哪些重要的管理学知识管理学对工作有用吗?借用《罗宾斯管理学》的观点:每一位成功的管理者都在不停地学习管理。由此可见,即使人与人之间有某些不同,也只是努力

很多人都会问:管理学是什么?为什么要学管理学?有哪些重要的管理学知识管理学对工作有用吗?借用《罗宾斯管理学》的观点:

每一位成功的管理者都在不停地学习管理。由此可见,即使人与人之间有某些不同,也只是努力的多与少的区别,少有天才存在;同时也说明,只要不断地努力学习,就一定会成为有效的管理者。

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管理是可以学会的,但是管理没有固定的模式。随着时间的变化、环境的变化以及人员的变更,理论也并非放之四海而皆准。“昨天的失败不等于今天的失败,昨天的成功也不等于今天的成功”。所以既要学习管理,又不可照搬,这是大师的忠告。


 

假如有效性像音乐天赋和艺术天赋一样,也是人类的一种天赋,那可能就很少有成功的管理者。有效性是一种后天的习惯,是一种实务的综合。那么这种后天的习惯,也就是说是可以养成的,但是必须靠学习才能获得。我们不能否认人与人之间的差别,但每个正常人之间并没有太多的不同。天才是极少的,也就是说有效管理是大多数人可以学会的。

管理没有天才,杜拉克的工作中也遇到过各种问题。他不断地从问题中总结经验以警示后人。

没有一个有效管理者是天生的,他们之所以有效只是由于在实践中学会了一些有效的管理习惯。

——彼得·杜拉克

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