您现在的位置是:首页 >>经管资讯 >>经管读书经管读书
《财富》杂志评选的75本必读的睿智图书之一《影响力》(经典版)
2018-12-27 21:22:03【经管读书】人已围观
简介 《影响力》——鼎力推荐的75本商业必读书之一! 如果你是营销、销售工作从事者,《影响力》是你应该从头到尾仔细阅读的首本书;如果你是新闻媒体工作者,请先读第4章,了解社会大众受媒体报道的影响所作出的
《影响力》——鼎力推荐的75本商业必读书之一!
如果你是营销、销售工作从事者,《影响力》是你应该从头到尾仔细阅读的首本书;如果你是新闻媒体工作者,请先读第4章,了解社会大众受媒体报道的影响所作出的模仿举动,为你以后再次报道此类事件提供三思而后行的参考;如果你是普通人,请你一定仔细阅读并牢记第4章中的一些内容,学会在紧急情况下如何呼救,不要因为不确定性而成为牺牲品;如果你想了解自己影响他人的水平到底如何,可以先做做第1章的影响力水平测试。
《影响力(经典版)》具有以下特色:
1.24年来,它被翻译成26种文字广为传播,全球销量超过300万册。时至今日,《影响力》一书仍位列网店行榜Top400之中,并雄踞消费者行为学和应用心理学类畅销书前列。也正是在这个畅销版本的基础上,西奥迪尼才衍生出后来为斯坦福大学等多所名校所采用的教材版本。
2.原汁原味,经典呈现。没有专家解读,没有每章导读,这是一本原汁原味的《影响力》,醇厚甘甜,久而弥笃。阅读《影响力》仿佛是与西奥迪尼面对面,请细细聆听,在定格的经典中体味无孔不入的影响力。
3.全新译本,不容错过。《影响力》由斩获图书大奖“文津奖”的《牛奶可乐经济学》的译者担纲翻译,语言生动流畅,意趣盎然,西奥迪尼式的诡谲与雄辩惟妙惟肖、跃然纸上。
作者简介:
罗伯特.西奥迪尼是(RobertB.Cialdini)专注于全球知名的说服术与影响力研究。他分别于北卡罗来纳大学、哥伦比亚大学取得博士与博士后学位,投入说服与顺从行为研究逾3年。目前是亚利桑那州立大学心理学系教授。
内容简介:
自出版以来,《影响力》就一直是十分畅销的图书。由于它的影响,劝说得以成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人,这都是一本十分基本的书,是你理解人们心理的基石。
在这本书中,心理学家罗伯特.西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力,而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈,正是这一切的根源。那些劝说高手们,总是熟练地运用它们,让我们就范。
未管人,管理学爱好者聚集地,经管学习资源分享平台。主要分享管理学考研备考、管理学经典理论、管理前沿思想,管理学经典书籍,管理大咖演讲等知识!欢迎加微信:yehelin888交流!更多管理学资讯关注网站(http://www.yehelin.com)
随机图文
2020年管理学阅读计划提前定,这份管理学必读书单请你收下~
2018年转眼间只剩下最后的2周了,过去的一年制定的计划都完成了吗?想要实现的目标都完成吗?阅读、健身、旅游......每个人都会或多或少的开始都有各种憧憬,不管有没有实现,2020年都将如期而至,请收下这份管理学必读书单,2020年一起加油管理学阅读计划吧~入门书目孙耀君,《西方管理学名著提要》,江西人民出版社管理学斯蒂芬·P·罗宾斯,《管理学》,中国人民大学出版社邢以群,《管理学》,浙江大学出荣获800-CEO-READ年度商业图书大奖的管理学畅销图书《深度管理》
★荣获著名国际商业机构 800-CEO-READ 年度商业图书大奖。世界知名企业管理培训教材,深受欢迎的管理精进课程。★21世纪管理学大师大卫.戴伊20年管理培训经验精华。不上心的员工不懂自我问责;无意义的流程消耗有限精力;团队毒瘤拖垮整体效率……本书通过4大原则、25条实践金律,直击管理现场,历数管理者在不同场景下面对的不同困境,帮助管理者重新审视一直以来习以为常的管理方式,打造持续获得收益的健2020年管理学阅读推荐书单之《深度思考:不断逼近问题的本质》
内容推荐:深度思考就是不断逼近问题的本质事实上,任何深度思考前的盲目勤奋,注定都是吃力不讨好的徒劳。在碎片化信息爆炸的当下,在竞争激烈的高阶领域,决胜的关键不仅在于知识的多寡、勤奋的程度如何,更在于是否具备深度思考的能力。本书作者、香奈儿前全球CEO莫琳.希凯回首自己从普通职员到职场首位的进阶之道,为你逐一揭开在所有领域获取成功的共通秘笈:遇到复杂问题时,像剥洋葱一样逐层分析;从被动接受到主动学习奈飞前CHO帕蒂 麦考德颠覆之作《奈飞文化手册》
● 布赖恩·利特尔是人格心理学大师,连续3年被评为“哈佛大学zui受欢迎教授”,他开设的人格心理学课曾在哈佛大学和剑桥大学引起大量学生追捧!● 颠覆所有对性格进行分类的理论,认为没有人的性格是稳定不变的,改变性格,是一种适应生活的策略,也是每个人都可以拥有的能力。每个人都可以在做自己的同时,选择性地“不去做自己”,以实现生活和工作的双赢。● 提供一套新的认识人和世界的方式,让你从人格建构、稳定特质
文章评论
评论加载中...
|