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心理学、管理学最实用的18个定律
2019-01-30 20:28:38【管理论道】人已围观
简介心理学、管理学最实用的18个定律未管人，管理学爱好者聚集地，经管学习资源分享平台。主要分享管理学考研备考、管理学经典理论、管理前沿思想，管理学经典书籍，管理大咖演讲等知识！欢迎加微信：yehelin8
心理学、管理学最实用的18个定律
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心理学、管理学最实用的18个定律
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目标管理五大基本原则，制定团队目标时需要遵循SMART原则！
目标管理中的SMART原则分别指：1.Specific：目标应清晰明确；2.Measurable：目标要可量；3.Attainable：目标具挑战性，具可达性；4.Relevant：目标要组织与个人能结合；5.Time-Table：目标要有时。1 - S即Specific，代表目标必须是明确的，具体的；2 - M即Measurable，代表目标必须是可度量的，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这
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