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  • 2022年浙江大学866管理学综合考研真题(回忆版)

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    2022年浙江大学866管理学综合考研真题(回忆版)一、名词解释1.人际关系角色2.例外管理3.Y理论4.不确定性决策5.组织文化6.控制二、简答题1概念技能的内容2.影响管理跨度的主要内容3.有机式组织的特征4.影响组织变革的外部动因5.双因素理论中的保健因素的内容6.管理科学研究哪几类问题并举例管理学考研QQ群交流...

    22-7-12考研真题

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  • 2022年东北财经大学803管理学考研真题(回忆版)

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    2022年东北财经大学803管理学考研真题(回忆版)一、名词解释1. 职能型结构2. 挫折理论3. 过程型文化4. 风险型决策5. 群体规范6. 愿景7. 差异性战略8. 追踪决策二、简答1. 结合效度与信度的概念,简述为啥企业绩效要关注这两点内容.2. 简述德尔菲法的过程3. 新员工定向的内容(这个问题不确定是这个问...

    22-7-12考研真题

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  • 2022年东北大学853管理学考研真题(回忆版)

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    2022年东北大学853管理学(回忆版)一、名词解释1. 不确定性(型)决策2. 非正式组织3. 政策组织矩阵4. 管理5. 负强化6. 管理幅度7. 满意原则二、简答题1. 简述回溯决策理论的内容2. 简述组织设计的影响因素有哪些3. 简述企业产权制度、经营制度和管理制度的关系4. 简述领导行为连续体理论的内容三、论...

    22-7-12考研真题

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  • 2022年华南师范大学827管理学考研精品资料(pdf电子版)

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    2022年华南师范大学827管理学考研精品资料(pdf电子版)说明:资料非纸质版,需要下载专用pdf阅读器学习,为高清pdf电子版阅读资料,可以按照操作方式付费购买打印版,无法自己打印!介意勿拍,购买之前请联系在线客服(QQ:3395148340;微信:yehelin888)咨询试用!资料费用:268元资料目录:一、华...

    21-4-10精品资料

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  • 2022年中山大学832管理学考研精品资料(pdf电子版)

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    2022年中山大学832管理学考研精品资料(pdf电子版)说明:资料非纸质版,需要下载专用pdf阅读器学习,为高清pdf电子版阅读资料,可以按照操作方式付费购买打印版,无法自己打印!介意勿拍,购买之前请联系在线客服(QQ:3395148340;微信:yehelin888)咨询试用!资料费用:398元资料目录:一、中山大...

    21-4-10精品资料

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  • 2021年东北大学617管理学基础考研真题(回忆版)

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    2021年东北大学617管理学基础考研真题(回忆版)617管理学基础一、名词解释权变原则Y式沟通职能职权全面质量管理间接控制人力资源管理二、简答题简述古典管理论对管理实践的贡献简述计划评审技术的含义及特征简述组织的特征及作用简述组织文化的特征简述卡茨的管理者技能观点预算的内容及作用管理者考评需要注意的问题三、案例分析1...

    21-4-9考研真题

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  • 2022年郑州大学896管理学综合考研精品资料(pdf电子版)

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    2022年郑州大学896管理学综合考研精品资料(pdf电子版)说明:资料非纸质版,需要下载专用pdf阅读器学习,为高清pdf电子版阅读资料,可以按照操作方式付费购买打印版,无法自己打印!介意勿拍,购买之前请联系在线客服(QQ:3395148340;微信:yehelin888)咨询试用!资料费用:398元资料目录:一、重...

    21-4-9精品资料

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  • 2022年南昌大学621行政学考研精品资料(pdf电子版)

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    2022年南昌大学621行政学考研精品资料(pdf电子版)说明:资料非纸质版,需要下载专用pdf阅读器学习,为高清pdf电子版阅读资料,可以按照操作方式付费购买打印版,无法自己打印!介意勿拍,购买之前请联系在线客服(QQ:3395148340;微信:yehelin888)咨询试用!资料费用:368元资料目录:一、南昌大...

    21-4-8精品资料

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  • 2021年湘潭大学808管理学原理考研真题(回忆版)

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    2021年湘潭大学808管理学原理考研真题(回忆版)808管理学原理一,名词解释 50′管理科学韦伯的理想的官僚组织绿色管理非线性思维模式甘特图学习型组织非正式沟通工作团队公平理论路径-目标理论二,简答题 50′简介影响组织结构选择的权变因素简介赫兹伯格的双因素理论组织文化的特点及其重要性简介控制及其重要性如何减缓组织...

    21-4-8考研真题

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  • 2021哈尔滨工程大学824管理学考研真题(回忆版)

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    2021哈尔滨工程大学824管理学考研真题(回忆版)824管理学一,简答题1,管理的二重性2,古典决策理论的内容3,组织结构设计的基本内容4,韦伯的管理理论的主要贡献及局限性5,目标管理的特征6,激励对改造员工行为的影响7,组织文化的功能8,控制系统的影响因素有哪些二,论述题1,论述矩阵制与立体多维制组织机构形式,并阐...

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