您现在的位置是:首页 >>经管资讯 >>经管读书经管读书
《靠谱 顶尖咨询师教你的工作基本功》职场新人必备的30个基本工作技能
2019-05-04 22:05:12【经管读书】人已围观
简介《靠谱 顶尖咨询师教你的工作基本功》《靠谱 顶尖咨询师教你的工作基本功》本书旨在传授职场新人必备的30个基本工作技能,它们由多位管理咨询师的亲身经验总结而成,简单扎实,实操性强,广泛适用于任何岗位,能

《靠谱 顶尖咨询师教你的工作基本功》
《靠谱 顶尖咨询师教你的工作基本功》本书旨在传授职场新人必备的30个基本工作技能,它们由多位管理咨询师的亲身经验总结而成,简单扎实,实操性强,广泛适用于任何岗位,能真正帮助初入职场的新人少走弯路,快速养成职业化的思维方式和工作习惯,让职业生涯有一个靠谱的开始。
内容简介
作为一名职场新人,你是否苦恼无法有效地向客户或上司表达自己的意见?是否想知道什么才是职场人士必备的工作技巧?如何才能为自己今后的职场生涯打下坚实有力的基础?
本书作者曾在咨询公司工作,他发现即使投身到其他行业多年,在进入咨询行业首年里掌握的工作技巧也仍然适用。也正是因为掌握了这些技巧,才能让他在其他行业中游刃有余。因此,他采访了多位曾在咨询行业工作、现活跃于各行各业的前咨询师们,从沟通、思考方式、资料制作、职业化素养这 4 个方面,用心总结出了 30 个工作技巧,并用质朴的语言和真实的案例介绍给读者。这些技巧在 15 年、甚至 20 年后仍能在工作中发挥很大作用。
看完这本书,希望无论是初入职场的新人,还是工作多年的人,都能够掌握受用一生的工作技巧。
作者简介
大石哲之,经营顾问。1975 年出生于东京,庆应义塾大学环境情报学科毕业。进入安盛咨询(Andersen Consulting)后,以战略团队的顾问身份参与全公司的战略会议、市场调查、营业革新等工作。后来参与 Job Web 公司的创设后,成为自由咨询顾问。目前除了担任咨询顾问、作家之外,也经营公司,是大石哲之事务所、Timberline Partners公司负责人。
职场新人必备的30个基本工作技能
第1章 沟通技巧
01 先讲结论
02 Talk Straight 直入主题
03 用数据、事实说话
04 用数字、逻辑说话
05 逻辑先行
06 让对方听得懂
07 配合对方的步调
08 充分理解对方的期望值
09 超越上司的期待
第2章 逻辑思考技巧
10 思考方式
11 熟练运用逻辑树
12 “云—雨—伞”:提建议的基本原则
13 假设性思考
14 有主见地汲取信息
15 探求问题本质的思考方式
第3章 资料制作技巧
16 文书写作的基础——会议记录法
17 最强的 PPT 制作方法
18 Excel、PPT :速度定输赢
19 从预设结果推算出工作计划
20 检索型阅读法
21 抓重点——让工作速度倍增
22 项目管理法——课题管理表
第4章 专业·商务精神
23 创造价值(Value)
24 不发言,勿开会
25 牢记“时间就是金钱”
26 速度质量两不误
27 学会“承诺力”
28 拜师学艺
29 发挥追随能力
30 具备专业精神的团队合作
未管人,管理学爱好者聚集地,经管学习资源分享平台。主要分享管理学考研备考、管理学经典理论、管理前沿思想,管理学经典书籍,推荐最新管理学书单,管理学考研精品资料,管理学考研真题,管理大咖演讲等知识!欢迎加微信:yehelin888交流!更多管理学资讯关注网站(http://www.yehelin.com)
随机图文
管理学阅读推荐书单之《深度思考:不断逼近问题的本质》
内容推荐:深度思考就是不断逼近问题的本质事实上,任何深度思考前的盲目勤奋,注定都是吃力不讨好的徒劳。在碎片化信息爆炸的当下,在竞争激烈的高阶领域,决胜的关键不仅在于知识的多寡、勤奋的程度如何,更在于是否具备深度思考的能力。本书作者、香奈儿前全球CEO莫琳.希凯回首自己从普通职员到职场首位的进阶之道,为你逐一揭开在所有领域获取成功的共通秘笈:遇到复杂问题时,像剥洋葱一样逐层分析;从被动接受到主动学习
奈飞前CHO帕蒂 麦考德颠覆之作《奈飞文化手册》
● 布赖恩·利特尔是人格心理学大师,连续3年被评为“哈佛大学zui受欢迎教授”,他开设的人格心理学课曾在哈佛大学和剑桥大学引起大量学生追捧!● 颠覆所有对性格进行分类的理论,认为没有人的性格是稳定不变的,改变性格,是一种适应生活的策略,也是每个人都可以拥有的能力。每个人都可以在做自己的同时,选择性地“不去做自己”,以实现生活和工作的双赢。● 提供一套新的认识人和世界的方式,让你从人格建构、稳定特质
【经管荐书】稻盛和夫《活法》 经典智慧语录
《活法》是一部风靡全球的超级畅销书,让无数人在迷茫时代找到活着的意义,修炼灵魂,保护美德,瞬间激发自身潜在的伟大力量,从未做过赔钱的生意,稻盛和夫一生创办两个世界500强企业,让无数独生子女找到组织的关爱,让无数孤独的人体会到集体生活的幸福,让每个人价值较大化,高效团队的基本原则,通读三遍,人生从此不寂寞。【经管荐书】稻盛和夫《活法》 经典智慧语录1、真理其实很单纯,只有把事物看的越单纯,就越接近
跟着华为学管理,《华为基本法》完整版内容
《华为基本法》是根据任正非的思维因果,用统一的语言集中作的一次梳理,是中国企业第一个完整系统地对其价值观的总结,对中国的企业文化建设起到很大推动作用。1994年11月,华为从一个默默无闻的小公司一跃成为热门企业。视察过该公司的上级领导都称赞华为的文化好。干部员工也常把企业文化挂在嘴上,但到底企业文化是什么?谁也说不清。于是,任正非就指派一位副总监与中国人民大学的几位教授联系,目的是梳理华为的文化,


