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职场人必须具备的这12种精神，这些优秀特质你都有了吗？
2018-12-12 23:21:47【管理前沿】人已围观
简介你总抱怨自己薪水低，老板不识人，工作不好没前途，怎么他升职了你没有…但是你有没有想过，会不会是自己因为怕麻烦而错过了机会；只想着完成工作就好，别人却更加努力？在遇到伯乐之前，请先把自己培养成千里马。这
你总抱怨自己薪水低，老板不识人，工作不好没前途，怎么他升职了你没有…但是你有没有想过，会不会是自己因为怕麻烦而错过了机会；只想着完成工作就好，别人却更加努力？在遇到伯乐之前，请先把自己培养成千里马。这12种职业精神你有几种？自检，自勉！
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管理学，究竟应该怎么学？
很多人认为，世界上绝大多数的问题，都是管理的问题：外卖使用速食料理包——外卖公司管理不善。酒店用浴巾擦马桶——酒店管理不善。主办方强行将国旗塞给比赛时的选手——主办方管理不善。那么你们这些学管理的，把管理做好，一切不就齐活了？我承认，这些事情是管理做的不到位。但是，认为学了管理学，就能做好管理，就如同问出这样问题：计算机专业：我电脑坏了，你会修电脑么？心理学专业：你猜猜我现在在想什么？医药学专业：
韦尔奇告别演讲：失去最优秀的前20%的人才是领导的失败
北京时间2021年3月2日晚，通用电气前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇（Jack Welch）去世，享年84岁（1935年11月19日-2021年3月2日）。作为通用电气前CEO，杰克 · 韦尔奇在全球享有盛名，他被誉为“全球第一CEO”、“二十世纪最佳经理人”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。1981年至2001年担任通用电气CEO的杰克·韦尔奇，被《财富》杂志称为“二十世纪最佳经理人”。2
管理学之父德鲁克思想精髓：管理者的“1358”
德鲁克管理思想的精髓总结为“1358”，即关于管理的一个定义、管理的三大任务、管理者的五项工作和企业需要设定目标的八大领域。管理的定义在德鲁克管理的定义中，他使用了一个关键词：使命。什么是使命呢？使命就是组织存在的原因，组织的目的；为什么做自己所做的事情；多年以后，你希望人们把关于组织的什么铭记在心。关于使命的假设规定了组织把什么结果看做有意义的，指明了该组织认为它对整个经济和社会应做出何种贡献。
“定位之父”杰克·特劳特：当市场增长放缓，你的生意从何而来？
今天（1月31日），是“定位之父”杰克·特劳特先生84岁诞辰纪念。时间拉回到10年前，2009年恰逢《重新定位》新书面世。这是特劳特先生自1969年提出“定位”概念以来，就这一主题出版的第16本著作，也是他的封笔之作。《重新定位》面向的虽然是全球环境，但对中国同样意义重大。特劳特先生本人不止一次提到“中国处在十字路口上”，并提醒我们中国需要创新和品牌。近年来，中国已有越来越多的企业家意识到定位的重
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