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职场人必须具备的这12种精神，这些优秀特质你都有了吗？
2018-12-12 23:21:47【管理前沿】人已围观
简介你总抱怨自己薪水低，老板不识人，工作不好没前途，怎么他升职了你没有…但是你有没有想过，会不会是自己因为怕麻烦而错过了机会；只想着完成工作就好，别人却更加努力？在遇到伯乐之前，请先把自己培养成千里马。这
你总抱怨自己薪水低，老板不识人，工作不好没前途，怎么他升职了你没有…但是你有没有想过，会不会是自己因为怕麻烦而错过了机会；只想着完成工作就好，别人却更加努力？在遇到伯乐之前，请先把自己培养成千里马。这12种职业精神你有几种？自检，自勉！
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你总抱怨自己薪水低，老板不识人，工作不好没前途，怎么他升职了你没有…但是你有没有想过，会不会是自己因为怕麻烦而错过了机会；只想着完成工作就好，别人却更加努力？在遇到伯乐之前，请先把自己培养成千里马。这12种职业精神你有几种？自检，自勉！未管人，管理学爱好者聚集地，经管学习资源分享平台。主要分享管理学考研备考、管理学经典理论、管理前沿思想，管理学经典书籍，管理大咖演讲等知识！欢迎加微信：yeheli
韦尔奇告别演讲：失去最优秀的前20%的人才是领导的失败
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杰克-韦尔奇是职场人心目中的Role model”。《财富》杂志称他为“二十世纪最佳经理人”。他创办了GE克劳顿管理学院诞生了近140位世界五百强的CEO，他的管理思想影响了世界各地的职业经理人。“在他的时代，美国和全世界，总共只出了一个韦尔奇”。虽然韦尔奇相信的“强人政治”所代表的工业时代的规则与秩序已经多多少少属于“上个世纪”，但他掀起的种种变革、他关于管理和发展的种种真知灼见，在今天看来依然
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