管理学考研参考教材：萧鸣政《人力资源开发与管理》

萧鸣政《人力资源开发与管理》

萧鸣政《人力资源开发与管理》主要从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度，综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及其在公共组织中的应用。

本书立足于当前各类组织管理的现实需要，力求总结各种组织人力资源开发与管理的方法，汲取国内外优秀教材与相关专著的精华，面向未来人力资源学科的发展趋向，按照理论基础、方法技术与实践应用三个方面，把人力资源开发与管理的核心内容与我国公共组织管理的实践紧密结合，在突出一般原理与方法的基础上，最大限度地满足我国公共管理与一般管理专业人力资源课程的教学需要，满足广大人力资源管理实践工作者的操作需要。因此，本书适用于公共管理专业人力资源课程的教材与经济管理专业人力资源的培训教材。对于广大企业管理专业的师生与专业人士，也具有一定的参考价值。

萧鸣政《人力资源开发与管理》第二版对第一版作了很大修订，删除了第一版中的第十四、十五章内容，在不少章节中增加了一些新内容，修改了已知的错误，并补充了与新《公务员法》相关的一些内容，更新了大量案例和各章后的“建议阅读文献”。

本书是作者在多年从事人力资源管理教学实践基础上综合各种同类教材内容特色进行编写的一本新教材，不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果，而且融入了最近几年来出现的新的管理理念；《人力资源开发与管理》既有理论上的先进性、创造性，又有实践上的适用性和可操作性；既考虑到教学内容国际上的通用性，又考虑到适合中国国情。

本书结构严谨，层次清晰，文笔流畅，准确精练，便于教学与自学。读者对象远不止人力资源管理专业的学生，还适合MBA、MPA、经济管理专业和公共管理专业的本科生、研究生，各类管理干部学院和高级经理培训班的学生，政府部门、企事业单位的实践管理者。

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