每年四五月份博士复试后，网上总是哀嚎声一片。不少同学抱怨：考前没有联系导师，复试是和导师的唯一一次交流，被刷，感觉被黑了。

报考一个合适的导师的重要性，我就不再赘述。接下来直奔主题，来点干货。

什么样的导师才是好导师？

「在银行里看奥特曼下象棋」的笑话就不讲了。个人以为好的导师应具备以下条件：

1. 有同行认可的学术能力：本人以第一或通讯作者发表过 SCI 文章；

2. 有一定的科研经费；

3. 有稳定的试验场地：不一定是科室的，但是必须有，做实验得有地儿和设备；

4. 人品：做事必须有底线：比如不会逼迫学生造假、抄袭；不拿学生的血汗做人情；

5. 把学生用得扎实的导师：能扛得住你就选，在 TA 那儿你成长得会比较快。

如何初步确定目标导师？

有以下几种方法可供选择：

1. 根据自己的目标，请硕士导师推荐相关的导师；

2. 也可以根据自己的兴趣，确定大致的导师群体：比如未来的导师可能属于某个学会。以消化科为例：以胃肠胆胰良性疾病见长的导师多在消化学会；以肝病见长的在肝病分会；以肿瘤见长的有可能在肿瘤分会……

3. 可以在各学会的官方杂志上了解到最新的学会委员会组成，以及编委会的组成，大体可以体现学术实力；

4. 学会的年会：在这里可以听很多大博导的讲座，实地了解其科研方向。能连续多年就某一个题目做大会报告的，一般有较为明确和特色的研究方向；

5. 复旦大学医院管理研究所的专业排名，对于临床的学生判断具体医院的专业实力有帮助；

6. 文献检索；

7. 通过认识的人打听。

如何获得目标导师的以上信息？

1.文章：可以上 SCI 的数据库进行作者检索，一目了然；

2. 经费：大牛导师（院士、主委、副主委、常委）肯定不缺经费；对于一般导师，可以上《国家自然科学基金委员会》的网站检索其主持国科金的情况。在用WOS检索导师的文章时，在摘要里就有「支持基金」一栏（如下图），可以清楚地看到该通信作者的经费情况；

3. 实验室：在有实验室建制的地方，其文章署名单位里一般都会有；导师的文章里找不着实验室/研究所字样的，一般没有实验室/研究所建制，但不等于没有实验室，可以通过其官方网站等渠道打听，能现场了解最好；

4. 人品：这个是最难把握的：尽可能从自己的硕导那里得到建议，还可以咨询目标导师单位的人。

如何联系导师？

通过以上几步，基本可以确定报考的导师，下一步就该联系导师了。

联系导师的方式大比拼：

1. 电话联系：简单粗暴！不过，问题在于如何确定打电话的时候导师方便接？图片信息怎么传递给导师？

2. 短信：短短 70 字，你怎么把自己的意思表达清楚？如何保证你的短信不会被其他短信淹没？

3. 会议期间约见导师，到单位拜访导师：如果有得力的人介绍，又对自己的口才有自信，那就大胆去吧！但注意，切不可在没有征得导师的同意前强行前往，否则后果可能适得其反；

4. 电子邮件是最为稳妥、有效的联系方式：零成本、快捷、正式、联系方式容易获得；

5. 特殊的联系方式：如果举行学术会议，导师来做报告，按国内的常规，会务组负责接送。确实想和导师见面，就积极加入会务组，主动请缨去接导师——在来回机场及酒店的路上，一般至少四十分钟，可以很好地交谈。只有你们俩，没有干扰，导师无处可逃！

如何具体联系导师？

1. 联系导师的时机：任何时候都可以打听导师的情况，需要表达要报考的意思，但正式的联系应在导师所在单位的招生简章和专业目录公布后——确定自己有资格报考、确定导师招生之后再联系最为稳妥；

2. 联系导师的方式：可以请硕导或其他老师帮忙介绍，但自己的联系是必不可少的——个人以为以电子邮件联系最为稳妥；

3. 邮件的内容包括：

a. 醒目的标题：如：大学+科室+姓名+ X 年考博咨询

b. cover letter + 附件的形式

c. cover letter 里着重介绍自己的科研经历和已有成果，表达自己读书的愿望即可，要简洁，重点突出：你是谁、你有什么能力和意愿、做过什么事情、为什么要报考该导师，这四个方面；

d. 附件包含：个人完整简历，文章附件，其它展示自己能力的附件；

4. 邮件内容的禁忌：不知所云、在邮件中向导师要考试题或者要求导师划重点。

联系后，如何判断该导师是否适合报考？

1. 如果有硕导的推荐+见面，一般会有机会，没有机会也会明确告知；

2. 不回邮件的一般不要报考，因为：

1）可能导师没有查收邮件的习惯，这个不好；

2）对招生漠不关心，即使报考成功，恐怕也很难受到重视；

3）TA 已经有中意人选，你没有机会了。但 TA 不打算在邮件中拒绝你进而留下口实；

3. 「欢迎报考」之类的通稿式回答，一般作为备选；

4. 能够谈及细节（特别是招生考试的细节）以及考取后相关事务的（如实验、就业）等的优选。

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