您现在的位置是:首页 >>经管考证经管考证
管理学专业升职加薪增加技能所需报考证书推荐
2018-11-30 23:23:39【经管考证】人已围观
简介管理学专业可以报考哪些证书呢?管理咨询师(企业管理方向)营销师(市场营销方向)人力资源管理师(人力资源管理方向)注册会计师(财务方向)MBA考研(工商管理硕士)具体考试报名情况:1、管理咨询师:管理咨
管理学专业可以报考哪些证书呢?
管理咨询师(企业管理方向)
营销师(市场营销方向)
人力资源管理师(人力资源管理方向)
注册会计师(财务方向)
MBA考研(工商管理硕士)
具体考试报名情况:
1、管理咨询师:
管理咨询师职业水平考试(以下简称管理咨询师考试)是为适应社会主义市场经济的需要,提高管理咨询专业人才素质,需要加强我国管理咨询专业人才队伍建设,科学、客观、公正地评价管理咨询专业人才水平和能力,而在全国实行的统一的、面向社会的、国家级管理咨询专业人员职业水平评价,是为有志从事管理咨询师专业工作的人员和管理咨询机构用人提供的评价服务。
报考条件
报考条件及业务工作年限计算,具备下列条件之一的,即可申请参加管理咨询师考试:
1.取得经济学或管理学类专业大学专科学历,从事管理咨询及相关业务工作满6年;
2.取得经济学或管理学专业大学本科学历,从事管理咨询及相关业务工作满4年;
3.取得经济学或管理学类专业硕士学位,从事管理咨询相关业务工作满2年;
4.取得经济学或管理学类专业博士学位,从事管理咨询相关业务工作满1年。
5.取得非经济学或管理学专业上述学历或学位,其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2年;
6.通过全国统一考试取得经济师,会计师资格证书或经济类职(执)业资格证书,从事管理咨询及相关业务工作满1年;
7.香港、澳门居民申请参加管理咨询师职业水平考试,在报名时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书、从事本专业工作实践证明;
8.台湾地区、外籍人员申请参加考试的具体办法另行规定。
上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位;从事相关工作年限要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和。
管理咨询师职业水平考试,实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。原则上每年举行一次,定于每年的第二季度进行。
2、营销师:
营销师是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品(产品)市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员,从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。属于国家职业资格证书,含金量不算高!
认证等级
营销员(国家职业资格五级)
高级营销员(国家职业资格四级)
助理营销师(国家职业资格三级)
营销师(国家职业资格二级)
高级营销师(国家职业资格一级)
3、人力资源管理师:
一般考试分上半年5月份和下半年11月份,属于国家职业资格考试
人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
4、注册会计师:
含金量最高的十大证书之一,考试难度大,考过回报高!
注册会计师,是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员,英文全称Certified Public Accountant,简称为CPA,指的是从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士,在其他一些国家的会计师公会,如加拿大的CGA ,美国的AICPA,澳大利亚的澳洲会计师公会, 英国特许公认会计师公会ACCA。在国际上说会计师一般是说注册会计师,而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。
5、MBA考研:
工商管理硕士,考试难度大,建议有需求朋友可以挑战一下,在职、全日制考研均可!
未管人,管理学爱好者聚集地,主要分享管理学考研备考、管理学经典理论、管理前沿思想,管理学经典书籍,管理大咖演讲等知识!欢迎加微信:yehelin888交流!更多管理学资讯关注网站(http://www.yehelin.com)
上一篇:没有了!
随机图文
#注会考试#2020年注册会计师专业阶段考试时间预计10月12日-13日
2020年注册会计师专业阶段考试时间暂未公布,根据以往的考试时间预计为10月12日-13日。2020年注册会计师专业阶段考试时间安排(预计):(1)2020年10月12日08:30-11:00审计;13:00-15:30 财务成本管理;17:30-19:30 经济法(2)2020年10月13日08:30-11:30 会计;13:30-15:30 公司战略与风险管理;17:30-19:30税法想要考HR需要考人力资源管理师证书吗?人力资源管理师到底有没有取消?
最近,国家就业培训技术中心放出一条重磅消息:从2020年开始,不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。(官网可查询)近日,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布 人社鉴发(2020)1号文件,从2020年起,不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。关于这个政策,可以明确的有5个点:1、取消全国统一鉴定,释放了一个明显的信号,人力资源管理师证书在认定和重视层面,已经开始发生了巨变;2、人力资源管理奈飞文化手册:只招成年人,按价值付酬,成长自己负责
两年多前,有一份被Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷最重要文件”的132页PPT,在美国大量企业中流传。这份文件就是《奈飞文化,自由与责任》(Netflix Culture: Freedom & Responsibility)。作为全球流媒体巨头,奈飞公司可谓是当今世界最炙手可热的公司之一,其企业文化尤为受人追捧。但是PPT只给出了奈飞文化的架构,近期,奈飞前首席人才官帕蒂·麦考人力资源的基本要素在哪里呢?人力资源4P
人力资源到底有没有策略组合的基本要素呢?这个问题问得好!因为我们习惯上,无论是在教科书里还是在实操指南中,是按照招聘、培训、薪酬、绩效等几大模块来划分HR这一职能领域的。实际上这种划分确实有助于开展工作,相当于把人力资源管理这一大职能分解成了招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理等几个管理小职能。按照这种逻辑营销大职能应该划分为市场调研、产品开发、定价管理、销售分析、分销商管理、品牌管理等若干模块
文章评论
评论加载中...
|